Menschen beruflich weiterzubringen ist unsere Passion.

Unsere Kernkompetenzen: Mitarbeiter Finden und Binden

Finden

Wir finden Jobs für Menschen und Menschen für Jobs. Die Unternehmensumwelt verändert sich rasant – schneller, als Funktionen in Stellen- und Rollenbeschreibungen angepasst werden können. Das Resultat: Beständige, kostenintensive Optimierungs- und Rekrutierungsprozesse, um mit den Marktbedürfnissen Schritt zu halten. promove TM erarbeitet mit Ihnen Alternativen: Interne Transfers sind das beste Career Management. Wenn Menschen an ihren bestehenden Positionen dafür gewonnen werden können, ihre Karriere eigenverantwortlich zu gestalten, entstehen neue, unerwartete Einsatzmöglichkeiten für die aktive Gestaltung des Wandels. Anstatt erzwungenen Wandel „top-down“ durchsetzen zu müssen, gelingt freiwilliger Wandel „bottom-up“. Erst wenn auf diese Weise die benötigte Entwicklung nicht zustande kommt, führt promove TM auf Mandatsbasis ein gezieltes externes Recruiting von Potenzialen durch. Und falls die interne Strategie nicht zum Erfolg führt, bieten unsere modularen Outplacement-Leistungen den Menschen eine gute Basis, rasche eine passende neue Herausforderung zu finden.

Recruiting   Career Management Outplacement Think Tank Employability Check   Employability Consulting

Veränderungs-potential nutzen Externe Personalsuche Veränderungs-bedarf festlegen Integration sicherstellen Bindung festigen Gewünschtes Gleichgewicht definieren In Bewegung halten In Bewegung bringen

Binden

Wer sich treu bleibt, muss sich wandeln. Das Gleichgewicht im Wandel zu halten, also mit dem Bestehenden erfolgreich den Wandel zu meistern, ist die erfolgreichste Bewegung im Unternehmen. Insofern wird die Bindung von Mitarbeitenden zum professionellen Veränderungsmanagement. promove TM begleitet Sie in der Gestaltung der Veränderung. Mit der Durchführung von Employability Checks gelingt es Ihnen, bei den Mitarbeitenden persönliche Veränderung anzustossen. Um die individuelle Bewegung der Mitarbeitenden auch kollektiv beizubehalten, bedarf es spezifischer Rahmenbedingungen, welche wir mit Ihnen in unserer Employability Consulting erarbeiten. Vielleicht haben Sie Interesse an einem Austausch unter Praktikern? Als Kunde steht Ihnen unser Think Tank mit internationalen Referenzbeispielen offen.

Unser Team

Alle Partner in unserem Team vereinigen Managementerfahrung, ausgewiesenes Verständnis für HR-Prozesse und ein umfassendes Coachingverständnis. Diese Kombination stellt eine marktnahe Begleitung sicher und ermöglicht die Erarbeitung auch unerwarteter Perspektiven.

Unsere Kunden

Wir durften in der Vergangenheit mit mehreren hundert Partnerunternehmen unterschiedlichster Branchen und Grössen zusammenarbeiten. Die Bedürfnisse unserer Kunden sind sehr verschieden: Während es dem Familienunternehmen in der Fertigungstechnik darum geht, spezifisch Talente zu rekrutieren, überträgt uns ein globales Telekomunternehmen die Aufgabe, ausgesuchte Talente zu halten. Allen Unternehmen war eines gemeinsam: Sie kommen nicht mit vorgefertigten Meinungen zu uns, sondern wollten ressourcenorientiert mit Menschen Möglichkeiten und Märkte erarbeiten.

Unsere Erfolgskriterien

Die Basis für unseren Erfolg sind unser fundiertes fachliches Know-how und unsere vielfältigen Verflechtungen mit dem Markt. Unsere langjährige Erfahrung hilft uns, unsere Dienstleistungen konsequent auf die Bedürfnisse einzelner Menschen auszurichten. Treibende Werte unserer Zusammenarbeit sind Eigenverantwortung, Offenheit für Neues, Konzentration auf persönliche Ressourcen sowie Wertschätzung von beiden Seiten.